核心价值观：争先 务实 创新 共赢 致远  

释义：争先是一种理念，展现的是九局人有激情、在状态的精神风貌和全面争一流的集体荣誉感；务实是一种作风，展现了九局人诚实做人、踏实做事的干事创业态度；创新是一种手段，展现了九局人通过激发内生动力推动企业全面振兴的不懈追求；共赢是一种目标，展现了九局人愿与各方实现合作共赢的眼界和胸襟；致远是一种理想，展现了九局人致力于企业永续发展的担当和抱负。争先为引领，务实为基础，创新为推动，共赢为目标，致远为理想，形成统一整体。

争先：争是过程和方式，是充满激情、攻坚克难的气魄；先是地位和结果，是技术领先、管理一流、业绩卓著的最终体现。争先，是我们的工作标准和自我要求，更是我们的企业风格和价值追求，体现了九局人的精气神。要有超越老师的争先气魄，向局内外标杆学习，通过后发优势实现赶超；要坚定九局人不比任何人差的争强决心，别人能做到的九局人一样可以做到，甚至能做得更好；要增强创建知名建筑企业的争胜信心，树立良好信誉、展示品牌价值、赢得信赖尊重。全体干部职工特别是领导干部要率先垂范、以身作则、奋勇争先。特别是在企业全面振兴的关键时刻，我们要始终做到有激情、在状态，以实际行动不断超越自我，奋力赶超先进，打造一流企业规模、创造一流经营业绩、努力成为行业内部排头兵。争先并非时时争输赢、处处论高下，也并非简单的名次之争，而是集中体现在企业的价值取向上，展现我们争先争胜争强的精神风貌。

务实：求真务实、真抓实干，是做好工作、成就事业的根本途径。务实，就是要一切从实际出发，按照客观规律办事，不唯上、不唯下、不唯书、只唯实。首先，思想要实，要发扬解放思想、实事求是、与时俱进的优良传统，坚持勤奋、踏实和实干的工作态度，想问题、定规划、抓工作，立足实际、尊重科学、遵循规律，实打实、真对真。其次，措施要实，在推进企业改革发展进程中，要坚持根据企业发展需要，摸实情、说实话、出实招、办实事、重实效；要抓好落实，做到思路到位、措施到位、责任到位、执行到位，确保各项工作落到实处。最后，作风要实，各级领导干部要勇于担当、诚实做人、严谨细致、追求实绩、注重实效、善作善成；全体员工要崇尚实干精神，老实做人、踏实做事、通力协作、主动补位，形成集体合力；全局上下开展工作要坚持讲责任、讲效率、讲质量，努力营造说真话、办实事、求实绩的务实工作氛围。

创新：创新是推动企业发展的手段和不竭动力，是企业永续经营的一大法宝。中国建筑行业是一个传统行业，是我国开启市场化进程较早的领域，作为完全竞争性的市场主体，必须锐意改革、不断创新，才能立于不败之地。特别是当前基建领域正加速步入存量博弈时代，建筑企业之间的竞争愈演愈烈，我们更需要依靠创新驱动企业全面发展。强调创新，就是要审时度势，不断适应国家、市场和行业新形势新要求，坚持解放思想、与时俱进，全面推进思维创新、经营模式创新、技术创新、管理创新、机制创新和党建创新，努力营造重视创新、崇尚创新、鼓励创新和保护创新的浓厚氛围，不断提升企业核心竞争力，提高企业发展质量和效益，最终实现在探索中创新、在创新中开创九局全面振兴发展新局面。

共赢：就是以合作共赢为目标，高度重视与员工、业主等各方关系，携手共进、共创未来。要实现企业与员工共赢，坚持以人为本，积极维护员工合法权益，为员工发展进步创造条件，让员工共享企业发展成果。要坚持与业主共赢，树立契约精神，确保实现工程安全、质量、进度目标，为业主提供精品工程和优质服务，赢得业主支持和信赖。要坚持与社会共赢，牢记国有企业责任使命，为社会提供安全优质环保工程，为社会创造经济效益和就业岗位，积极参与抢险救灾，履行企业社会责任。要坚持与股东共赢，作为上市公司，要用优秀业绩创造财富，维护股东利益，争取股东支持。要与供应商、协作队伍等相关方建立真诚友好的合作关系，实现优势互补，互利共赢，共同发展、做大做强。

致远：体现了一种矢志不渝的理想抱负，强调的是致力于实现企业永续发展、基业长青的永恒追求。作为大型国有企业集团，我们必须志存高远，具有远大理想和宏伟志向。要正确认识当前与长远的关系，通过干好当前工程，做好当前工作，树立企业品牌信誉，实现企业永续发展；谋划企业发展，既要立足实际，又要面向未来，不以眼前利益牺牲企业长远利益，秉持“功成不必在我、功成必定有我”的境界和担当，在抓好生产经营、企业管理和深化改革等重点任务的同事，时时处处着眼于企业长远发展。日常工作中，全局各级党员领导干部，要增强战略视野、战略自信、战略担当，科学把握发展速度、发展质量、经济效益的动态平衡，确保企业行稳致远；全体员工要上下齐心、目标一致，共同助力九局基业长青。