一公司党委坚持把从严教育管理党员作为基层组织建设的重要内容，把准“三个度”，抓实党员教育管理。
一是拓展教育渠道，补钙铸魂有“深度”。坚持把入党积极分子和发展对象纳入季度党员线上教育培训，依托培训中心网络平台，第一时间“补党课”、炼党性。组织公司75人参加2022年度党员发展对象和新党员培训班。充分发挥属地红色资源优势，依托浙江嘉兴南湖、吴江区委党校廉洁教育馆等红色基地，组织新发展党员参加主题党日、入党宣誓等活动，着力引导新发展党员铭记入党初心，践行职责使命。二是严把发展关口，发展党员有“纯度”。公司党委规范发展党员程序，严格落实发展党员5个阶段25项具体程序，常态化督查各党支部发展党员工作，严格审核新发展党员档案资料、培养教育等情况，充分用好提醒约谈、函询诫勉等方式，及时纠正苗头性倾向性问题，把好党员入口关。2022年计划发展党员16名，现有发展对象31名，入党积极分子47名。三是搭建活动载体，发挥作用有“温度”。结合生产经营中心工作和重点任务，科学指导基层党支部开展党内政治生活。各项目党支部通过集中学习、主题党课、党建联建共建等方式，切实提升党员思想素质和履职能力，充分发挥党员先锋模范作用。今年以来，开展各类主题党日活动120余场，联建共建活动5次。
