2016年以来，杭州分公司团总支以开展“奋斗青春最美丽、提质增效我当先”主题实践活动为抓手，围绕企业生产经营中心工作，发挥自身优势，采取四项措施积极助力企业提质增效。一是围绕施工生产，积极开展“青年突击队”活动。3月份，公司组织开展了“大干100天”劳动竞赛活动。以劳动竞赛为平台，各项目团支部积极组织广大团员青年组成“青年突击队”，在劳动竞赛过程中抢进度、保安全，为公司施工生产各节点目标的实现作出了突出贡献。二是不断夯实青安岗工作基础，助力企业安全发展。从源头强化青安岗工作制度建设，进一步明确了青安岗员设置、培训计划、隐患排查、津贴发放、考核激励等内容。同时，通过培训、演练等措施不断强化青安岗员的能力和素质。三是突出团组织特色活动，为施工生产提供动力支持。通过开展“筑路青春、冬日暖阳”、“向雷锋同志学习”等志愿服务活动，加强团员青年的责任意识、担当意识和奉献意识。四是认真落实“导师带徒”，抓好青年员工素质提升。公司为每名新入职员工选配了三名导师，导师按照“缺什么、教什么，学什么、练什么”的带徒原则，分步骤有重点地对徒弟进行传、帮、带。通过建立新老生交流平台、开展部门内轮岗等措施，为企业发展提供人才支撑。
