8月4日，检测公司团委对2015年新入职的5名毕业生举行“导师带徒”签订仪式。
签约仪式前，检测公司团委结合新毕业生性格特征和专业特长等，就为新毕业生选择优秀导师及师徒传帮带的具体问题进行了深入研讨和合理部署。公司团委要求导师要认真履行合同约定事项，言传身教，将技术上的绝技绝活、先进管理经验等以及生活中的为人处世之道毫无保留地传授给徒弟，指导徒弟养成良好的职业道德，使徒弟在思想品德、业务能力、知识水平等方面有较大提高。签订仪式后，新员工们纷纷表示，不会辜负公司和师傅的期望，把握学习机会，增强学习能力，摆正工作态度，争取早日成为公司的栋梁之才。
“师徒合同”的签订是检测公司落实人才发展规划和培训规划的重要举措，可以有效促使新员工营造学业务、练本领、长才干的浓厚氛围，为检测公司努力培养和造就一支政治过硬、业务纯熟、作风优良的青年人才队伍奠定了有力基础。
