目前,电务公司正值全面深化企业改革关键时期,公司党委把准确把握职工思想脉搏,及时了解职工动态反映,作为思想政治工作着力点,超前分析、主动介入,确保施工大干时期员工队伍稳定。
6月份,公司党委下发《关于上报职工思想状况分析的通知》,各工程队采取问卷调查、召开座谈会等形式开展职工思想状况调查分析,并形成职工思想分析报告20份。公司党委对报告认真把脉分析,做好“三个重点关注”:重点关注员工思想主流动态;重点关注员工工作、生活以及权益中的焦点、难点、热点问题;重点关注员工思想在企业改革新形势下,存在的不稳定因素及产生不稳定因素的原因。针对部分员工思想上的不稳定情绪和存在的苗头问题,及时制定相应的解决措施清单,反馈给各工程队,建立有效的疏导机制,形成职工思想动态分析体系,架起企业与职工之间的沟通“桥梁”,实现员工思想动态分析管理的规范化、程序化和常态化。