中铁九局集团有限公司——世界双500强企业中国中铁股份有限公司骨干成员单位

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中铁九局集团有限公司2020年度社会公开招聘公告

为满足公司发展对人才的需要，现面向社会公开招聘专业技术及管理人才、设计注册类、试验检测类人才若干名，诚邀社会各界精英加入中铁九局集团有限公司。中铁九局振兴发展的良好契机必将为您提供广阔的发展平台，我们真诚欢迎您的加盟！

一、公司简介

中铁九局集团有限公司系国务院国资委监管的中央企业，隶属于世界500强企业中国中铁股份有限公司。是集设计、施工、科研、房地产开发为一体的，东北地区唯一一家综合型多功能、大型企业集团。

中铁九局总部设在沈阳，现有员工1.1万余人，下设10家子分公司，拥有铁路工程、公路工程、建筑工程、市政公用工程施工总承包特级资质等三十余项资质，是东北地区唯一一家“四特四甲”建筑施工企业。

中铁九局承建的工程项目遍布全国31个省、自治区、直辖市，成功进入了亚洲、非洲、南美洲和欧洲等海外市场，作为中方企业牵头单位中标匈塞铁路，成功打入欧盟市场。先后荣获国家鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程等荣誉几十余项。主编国家行业标准2项、参编5项；获国家级工法10项、省部级工法140余项；取得省部及国家认可的社会力量科技进步奖50余项，有效发明及实用新型专利80余项。连续多年被辽宁省和沈阳市评为守合同重信用单位；多次被评为全国工程建设质量管理优秀企业、中国建筑业竞争力百强企业、辽宁省十强企业及辽宁省用户满意企业。

中铁九局始终坚持弘扬“勇于跨越、追求卓越”企业精神，秉承“建造精品、创造价值”企业宗旨，践行“真诚对待每个人、用心做好每件事”核心价值观，愿与社会各界朋友精诚合作，携手共建辉煌业绩、共创和谐美好未来!

二、招聘岗位、工作地点及基本条件要求

序号	招聘岗位	工作地点	招聘数量	基本条件要求
1	项目技术及管理岗位	中铁九局所属子分公司项目经理部工作（全职）	数量不限	1.具有良好的政治素质，遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪行为； 2.具有较强的事业心和责任感，工作踏实肯干、认真负责，能够吃苦耐劳；具有良好的团队合作精神、沟通协调能力； 3.认同中铁九局企业文化，能够适应建筑施工企业工作环境； 4.熟悉行业状况及政策法规，具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务工作能力； 5.身心健康，抗压能力强，可以长期驻外，能够胜任岗位要求； 6.年龄原则上在35周岁以内，本科及以上学历，土木类、工程造价类、安全类、材料类、机械类、财务类等相关专业毕业，具备1年以上项目工作经历； 7.主管工程师和项目部门负责人需要至少具有2个工程项目及以上的工作经历； 8.特别优秀或者持有一级建造师等执业资格证书的，可适当放宽条件。
2	设计注册类岗位	中铁九局设计院（全职）	注册一级结构工程师1人、注册一级暖通工程师1人、注册一级给排水工程师3人	1.具有良好的政治素质，遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪行为； 2.具有较强的事业心和责任感，工作踏实肯干、认真负责，能够吃苦耐劳；具有良好的团队合作精神、沟通协调能力； 3.认同中铁九局企业文化，能够适应建筑施工企业工作环境； 4.具有铁路、市政、建筑、公路、桥梁工程等勘察设计工作经历；熟悉行业状况及政策法规，具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务工作能力； 5.年龄原则上男50周岁及以下、女45周岁及以下，身心健康； 6.应具有相应的学历或职称，持有相应的执业资格。
3	试验检测岗位	中铁九局检测公司（全职）	注册二级结构工程师2人	1.具有良好的政治素质，遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪行为； 2.具有较强的事业心和责任感，工作踏实肯干、认真负责，能够吃苦耐劳；具有良好的团队合作精神、沟通协调能力； 3.认同中铁九局企业文化，能够适应建筑施工企业工作环境； 4.熟悉行业状况及政策法规，具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务工作能力（主要负责主体结构检测和钢结构检测）； 5.年龄原则上在35周岁以内，全日制本科及以上学历，结构等相关专业毕业。持有注册二级结构工程师执业资格； 6.有1人需要在吉林工作并在吉林缴纳社保。

三、参与招聘单位情况及具体需求岗位

详见附表1

四、应聘程序

1.个人报名。有意应聘者请填写《中铁九局公开招聘报名表》及《汇总表》（附表2、3），明确应聘子分公司和具体应聘岗位。填写完整后以电子邮件方式投递至邮箱，邮箱地址为ztjjschxp@126.com，同时附相关证明材料（身份证、毕业证、职称证、执业资格证、无犯罪记录证明、任职证明、近年来主要工作业绩及奖励材料）。其他方式投递简历均视为无效。

2.资格审查。通过个人应聘材料审查是否具备应聘资格，并将根据需要，通过电话了解应聘人员其他情况。对初审符合条件者，将以电话、短信或电子邮件等方式通知笔试、面试时间及地点安排，请注意查收信息。

3.笔试面试。笔试内容主要为相关岗位通用的基本理论和专业知识。面试主要对专业知识、业务能力、综合素质等进行测试与评估。

4.组织考察。对于通过笔试面试的人选，按照相关程序组织考察、背景调查。

5.录用入职。对于考察合格人选，将办理入职手续。

五、薪酬待遇和职业发展

1.项目管理岗位人员、试验检测岗位：按照中铁九局现行薪酬管理规定执行，具体待遇面议。

2.设计注册类人才：薪酬标准25-35万（税前）/年。

公开招聘人员经试用期满考核，合格后，纳入企业统一的人才培养体系，择优使用。

六、其他事项

1.应聘者个人信息仅用于本次招聘，所有应聘资料恕不退还。

2.应聘者需对个人填报信息及提供相关资料的真实性负责，如有虚假，一经发现，公司有权取消其应聘和录用资格。

七、联系方式：