自5月份“两学一做”学习教育启动以来，四公司党委牢牢扭住“学”“做”“照”“改”四个关键环节，组织38个党支部、573名党员参加了“两学一做”学习教育，切实做到了学深悟透、融会贯通。
一是在把握要求上精“准”。根据九局党委“两学一做”学习教育要求，公司党委把抓好学习教育工作列入重要日程，于5月13日召开了“两学一做”学习教育动员部署会，对全公司学习教育工作进行了安排和部署，并成立了公司“两学一做”学习教育领导小组，进一步明确了工作职责和任务分工。同时，结合公司实际制定并下发了《中铁九局四公司“两学一做”学习教育实施方案》，全面明晰了学习教育的方法、措施和步骤；组织各基层党组织进一步细化了阶段安排、学习篇目、研讨环节等内容，确保了学习教育的有序推进。截止到2016年5月底，两级党组织共召开动员会36场次，制定学习教育方案36份，完成率达100%。二是在“规范动作”上从“严”。公司党委在落实局党委实施方案要求基础上，确定了“做细一个前提、抓好两个结合、把握三个关键、聚焦四个任务”的总体工作思路，并集中开展了党员组织关系排查、党员党费补缴、基层党组织换届选举等专项整治工作，共清查党员档案670件，督促完成换届3个，查找取得联系党员15名。同时，积极做实“规范动作”，为全体党员配发了“两学一做”专用笔记本、相关学习参考用书700余本；严格开展专题研讨、讲党课等活动，12名公司班子成员带头讲了“两学一做”专题党课并参加工作联系点学习研讨；结合党群系统人员对口包保活动着力抓好了“两学一做”学习教育的推进指导及专项督办工作；各党支部书记也结合项目实际为党员讲授党课。截止到11月底，共开展党委中心组“两学一做”集体学习4次，专题部署会6次，专题党课12次，专题学习辅导30次，专题研讨3次，项目党员集体学习76次，撰写学习心得体会900余篇。三是在“自选动作”上灵“活”。各级党组织依托道德讲堂、微信平台等载体，建立了党员夜校、网上党校等学习教育阵地，灵活多样地对党员进行了党性教育。为巩固“两学一做”学习成果，公司党委还开展了“两学一做”学习教育知识竞赛，管内22个党组织、62名党员参加了竞赛，并组织现场64名党员代表面对党旗现场重温了入党誓词；组织454名党员开展了“两学一做”学习教育答题活动，答题合格率100%，切实营造了全员参与、以赛促学、以学促用的浓厚氛围。同时，公司哈牡项目党支部建立了项目“党员微信学习教育会议室”，借助新媒体及时组织项目党员“强学习、谈心得、细点评”，使“两学一做”学习教育由线下开展到线上，推进了“两学一做”学习教育及项目各项重点工作的有效落实。四是在考核评价上真“实”。公司党委在督促基层支部严格落实“周小结，月报告”制度基础上，结合上半年政治工作检查调研、项目领导班子年度履职巡察，先后对26个在建项目党支部的“两学一做”学习教育推进情况进行了抽查考核，对一线党员“两学一做”学习笔记进行了签阅并提出了学习要求。同时，借助执法检查时机，开展了“两学一做”学习教育“回头看”，督促基层支部认真做好问题整改，确保学习教育不走过场，取得实实在在效果。截止到11月底，共下发通知单28份，整改各类问题60余项。公司党委还以“两学一做”学习教育为契机，表彰了2个先进基层党组织、37名“优秀党务工作者”、5名“优秀共产党员”。另外推荐13名个人和5个集体受股份公司党委、九局党委表彰，进一步营造了“比学赶超”的浓厚氛围。
