沈阳讯 11月15日，中铁九局召开“双百行动”改革工作推进会议，研究细化“双百行动”综合改革实施方案，加快了各项工作推进的步伐。
今年8月份，被国资委确定为“双百企业”以来，按照股份公司相关工作要求，中铁九局成立改革工作小组并采取措施，切实推进改革。
他们广泛开展对标梳理，针对企业亟需加强和改进的重点环节，细化专项提升措施。10月20日，中铁九局“双百行动”综合改革实施方案经股份公司批准并上报国资委备案，正式开始实施。期间，中铁九局还通过企业网站、微信等方式广泛宣传，引导广大员工理解、支持、参与改革，努力营造和谐稳定的改革氛围与环境。
据了解，中铁九局于2003年重组成立。近年来发展趋势稳步向好，核心竞争力不断增强，已拥有4项工程施工总承包特级资质。为了企业更好发展，解决在改革和发展中还存在的问题，中铁九局将在两个层面推进本次改革，以不断优化资源配置，促进结构调整，增强企业竞争力和抗风险能力。在集团公司层面，中铁九局将全面加强党的领导和党的建设，重点健全法人治理结构、完善市场化经营机制、健全激励约束机制、解决历史遗留问题；在子公司层面，选取所属五公司作为改革单位，“推进混合所有制改革、规范实施公司骨干员工持股”。
目前，中铁九局已启动《法人治理结构改革实施方案》《厂办大集体改革实施方案》《党建工作实施方案》《中铁九局五公司混合所有制改革实施方案》等专项方案制定工作，预计12月31日前完成。
摘自：中国中铁 http://gcb.crec.cn/ZTB/20181128/html/page_01_content_005.htm
