7月9日至12日，中铁九局在大连举办了2018年测量工职业技能大赛，来自全局13支代表队共52名选手参加了比赛。本次竞赛设置了理论考试和实作考试两个环节，经过激烈角逐，共有10名选手脱颖而出。此次比赛也是该局工程试验、盾构机械操作、工程测量等技能竞赛活动的其中一项。
为发挥技能竞赛激励导向作用，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，该局对获奖选手予以“重奖”：第一名授予“中铁九局技术状元”称号，每月奖励津贴1000元；第二名、第三名授予“中铁九局技术标兵”称号，每月奖励津贴800元，对获比赛第四名至第十名的选手每月也都予以不同金额的奖励津贴。奖励津贴发放有效期限为二年。同时，对获得比赛前十名的选手都可以按管理权限予以破格晋级，获得前5名的优秀劳务人员也可以破格转录为企业的合同制员工，从而为优秀技能人才打开了上升通道。
近年来，该局始终坚持把常态化开展职工技能竞赛作为提升职工技能的重要抓手，已经先后成功举办了10届职工技能竞赛，涵盖20余个工种，共600余人次参加了竞赛。同时派员参加了股份公司举办的各项大赛20余次，并代表股份公司参加了国资委举办的试验工等国家级技术技能比武大赛，先后有10人获得股份公司技术能手称号，3人获得全国技术能手称号。
目前，职工技能竞赛活动已经成为该局培养技能人才的重要舞台，逐渐形成了“以竞赛促学习，以竞赛促交流，以竞赛促培养”的技能人才教育、培训和作用机制，全局职工技能人才队伍业务技能和整体素养明显提升，为企业振兴发展奠定了坚实的人才支撑。
摘自：中国中铁 http://gcb.crec.cn/ZTB/20180725/html/page_06_content_003.htm
