1月14日电 中铁九局四公司香湖二期项目部多年推行农民工“五同管理”制度，给一线农民工兄弟创造了一个和谐的工作、生活环境。农民工兄弟意味深长地说道：“我们愿意跟项目干。”
中铁九局四公司香湖二期项目部自施工以来，就加强了农民工“五同管理”，将所有生产班组的劳务人员全部实行“五同管理”之中，即项目部职工和农民工的工作顺畅时间一样、会议学习一同参加、生活上同吃一锅饭、娱乐同参与同分享、管理上一视同仁。
为了让他们吃得好、住得舒适、工作顺畅、生活愉快、干有所得、干有所想，项目部首先是解决好农民工的吃住问题，农民工住房和项目员工一样，统一修建活动板房，按标准化管理安排居住人数，并配备了电风扇及电暖气36台；用餐和项目员工一个食堂，伙食费按一个标准交费。
培训学习方面，项目部对每个新进的农民工除了进行岗前培训外，还定期对其进行安全质量、施工工艺、操作技能、法律知识等方面的培训，使其能符合本工序、本工种的技术要求。
文体活动方面，项目部修建的娱乐活动室、图书阅览室积极为农民工开放，并利用业余时间组织农民工开展有利身心健康的文体活动；节假日还举办大型的宴会，所有施工人员一起聚餐，场面热闹、和谐。
工作上项目部不仅管干，还帮助他们进行核算，保证农民工能拿到应当得到的劳动报酬。管理上一样要求，一样对待，让农民工觉得自己就是单位的一员。
来自辽宁省朝阳市佛爷洞乡的农民工窦春双对项目党支部书记何璐岐说：“我在外打工二十几年，这是我第一次感觉我们农民工和你们员工没有区别。吃住和项目员工一样，生活条件好，各方面关心我们，工资能按时拿到手，心里感觉特别愉快。这样的企业我们信得过，让我长期在这里干，我都愿意。”
