为进一步建立健全志愿者联系服务项目员工机制，加强与远程项目的沟通对接，四公司工会通过“三项措施”发挥工会作用，提升服务职工群众的质量。
一是亮明身份，明确服务。公司工会在网站、建筑人简报、项目工会厂务公开栏内将四公司志愿者名单与联系方式予以公布，方便各项目职工能第一时间与志愿者联系进行“一对一”对接。并明确项目工会主席为对接沟通第一责任人，落实与志愿者沟通的义务，让广大职工能找得到工会组织，并能更好的为他们提供便捷的志愿者服务，确保服务机制落实到位。二是健全制度，规范服务。公司近年来先后建立了节日慰问、“三不让”落实、困难职工帮扶、“金秋助学”、生日蛋糕卡、职工联谊活动、保障女工等制度，让服务更贴近职工，贴近基层项目；让服务有章可循、更加规范，让广大职工在了解职工服务站点的基础上，结合自身服务需求，愿意找工会帮忙。今年以来，公司工会共为2名身患癌症女职工沟通沈阳市职工之家进行医疗费用报销，为女职工送去关爱；“金秋助学”共筹集1.6万元，解决13名困难职工子女上学难问题。三是加强宣传，落实服务。公司工会要求各项目工会充分运用厂务公开栏、内部QQ群、食堂公开板、项目交班会等平台，积极宣传公司工会有关政策和具体职能，把服务员工作为工会今年重点落实的工作之一；并通过员工进行宣传，例如住院职工通过“三不让”报销费用等例子对项目身边的人进行讲解，宣传公司工会有关贴心政策，打通服务联动通道，有效解决职工群众对有关政策不明白、不了解的问题，增强职工对企业的归属感，持续为公司发展凝聚正能量。
