今年以来，路桥分公司工会采取四项措施，实现女职工素质“内外兼修”，促进女职工综合素质的不断提升。
一是建立了女职工微信群。微信群的建立拓宽了女职工沟通渠道，方便了女职工相互交流，促进了女职工在工作上、生活上共同提高。二是召开了女职工民主座谈会，向女职工广泛征求在企业管理、薪酬休假、女职工保护等方面的意见和建议。三是开展女职工素质提升“三个一”活动，即开展一次培训、阅读一本好书、撰写一篇心得。公司工会结合“两学一做”及股份公司工会女工委会议精神对女职工开展培训，同时为每名女职工发放了传记类图书《绽放》，要求女职工积极撰写心得体会或“一语心得”，获得广大女职工的积极响应。四是组织“健康丽人”健身活动。公司机关工会利用工作闲暇时间组织女职工开展了瑜伽健身活动，受到机关女职工的欢迎。
