作为自招自管农民工队伍的项目部，四公司沈阳地铁项目部采取多项举措，深化“五同”管理，切实维护农民工权益，确保协作队伍的稳定。
一是建立健全农民工管理制度和台账。项目部对进入现场的每一名农民工登记造册，缴纳工伤保险；并详细制定各项管理制度和措施，规范农民工管理。二是组织农民工开展培训活动。项目部工会不定期举办班组之间的技术交流，在农民工队伍中开展技术比武等活动，不断提高农民工的技术水平和业务素质。三是关心关爱农民工生活。在日常生活上，农民工与正式员工享受同等的居住条件和待遇。项目部工会还经常邀请农民工一起参加项目部举办的各种文体活动，丰富农民工的业余文化生活。四是统一发放农民工工资。项目部班组长每月上报农民工工时情况，按期发放工资，杜绝拖欠和无理由克扣农民工工资的情况发生。
