京沈4标项目部工会工委统筹兼顾工地生活、卫生的“硬件”投入与工地文化建设的“软件”作用发挥，“三工”建设活动初见成效。
工会工委根据项目部实际情况，加大在生活方面的硬件投入，自建蔬菜种植园地，让职工吃上放心、可心的蔬菜。学习室里投影仪、电视机、空调，活动室里乒乓球、哑铃、跑步机等设施一应俱全，篮球场地安装有“仿液压”篮球架，成为青年职工健身的好去处。
工会工委充分利用互联网、手机等新媒体和QQ群、微信、微视频等平台，用员工喜闻乐见的形式，开展“道德讲堂”实践活动，坚持从细小、具体的事例抓起，传递京沈4标“好形象”、“好声音”。涌现出“员工主动修缮宿舍门窗”和“女工拾金2000余元不昧寻失主”等好人好事6件次；观看“中国中铁工会第三次会员代表大会”宣贯专题片，倡导爱岗敬业、强化主人翁意识。
京沈4标项目部工会工委力求工地文化建设联系实际，助推“三工”建设整体健康开展，使“以人为本”的管理理念得到升华，京沈4标项目部的凝聚力、核心竞争力不断加强。2015年被局工会命名为“三工”建设示范点。
