一公司党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦“四个融合”，积极探索党建工作的方法和途径，切实把党组织政治优势转化为公司高质量规模化发展的强大动力。
一是推动党建引领作用发挥与党史学习教育相融合。公司党委坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类教育培训的首课、主课和必修课，采取系统学、带头学、专题学、结合学、全面学“五学并进”的方式创新开展学习。以党史学习教育为契机，组织开展了“一次专题学习，一次专题读书班，一次专题党课，一次专题培训，一次专题组织生活会”的“五个一”活动，传承和弘扬党的“精神谱系”，锤炼党员干部党性、强化使命担当。2021年以来，公司两级党组织开展中心组学习6次，集中学习78次，专题培训8次，领导班子讲专题党课16次。二是推动党建工作谋划实施与生产经营相融合。公司党委牢牢聚焦“价值创造和效益提升”目标导向，坚持“两个一切”原则，将党建工作同生产经营中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。严格落实岗位职责，制定并印发了《公司项目党建工作检查考核评价制度》，全面细化融合发展的目标举措，将中心工作任务分解到岗，责任落实到人，层层传递压力。牢固树立“以现场保市场、以现场促市场”的经营理念，持续开展“政企联建”，河南、贵阳、衢州等地相继实现滚动经营，实现了党建与生产经营工作的深度融合、互融互促。三是推动发挥党建“两个作用”与干部梯队建设相融合。公司党委严格按照国企好干部“20字”标准，认真落实“凡提四必”要求，2021年以来，共提拔干部56人。坚决贯彻落实人才兴企战略，聚焦高素质队伍建设，按照“115525”人才队伍建设规划，以党支部为主阵地，持续强化“13579”人才培养措施和“双导师带徒”机制，充分发挥好优秀党员、劳模、工匠等的“传帮带”作用，推出专题微信公众号“榜样的力量”27期，大力培养青年管理干部和青年专家人才，学技术、精业务、练本领成为公司新风尚。四是推动凝聚党建合力与打造企业品牌相融合。公司党委坚持以党建共建为纽带，充分发挥“党建搭台 企地共建”党建促发展作用，为提升区域影响力，加快属地化经营创造了良好条件。贵阳悦龙国际城、新伊、蒲烟、潍烟、苏州地铁6号线、独山紫薇等6个基层党支部分别与政府机关、业主、兄弟单位开展了党建共建活动。苏州“2·13”疫情发生以来，主动对接苏州团市委，成立由44人组成的抗疫志愿者队伍，迅速奔赴苏州抗疫第一线，累计帮助6000余名居民完成核酸检测，切实履行央企社会责任，营造了企业良好发展环境。
