电务公司党委积极推行“党群工作系统化、组织建设规范化、作用发挥长效化”的工作模式，不断提升基层党建工作整体质量。
一是以党群工作系统化为切入点，解决基层党建“如何抓”的难点。公司党委着力抓好顶层设计，进行统筹布局、协同推进。今年以来，重新修订下发了《电务公司党建工作责任制考核评价办法》，将党群工作分为7个模块，制定了31项考核内容、76项评价要点，使基层党建工作定有标尺、干有方向、评有依据。同时，制定了《电务公司党支部建设晋位升级实施细则》，将党建工作责任制考核评价与党支部晋位升级工作有效结合，根据考核结果将党支部评定“未达标党支部”“合格党支部”“优秀党支部”“示范党支部”四个等级。2021年评定为局“优秀党支部”6个，公司评定“合格党支部”28个，合格覆盖率100%。二是以组织建设规范化为关键点，补齐基层党建“精准抓”的短板。公司党委全面深化“三基建设”，推动基层党组织全面进步、全面过硬，按照“四同步、四对接”的原则，结合公司生产组织模式改革，建立健全党组织机构，共设党总支1个，党支部28个，覆盖率达100%，确保施工战线延伸到哪里，党组织作用就发挥到哪里。完善议事决策行为，制定了工程项目层级“三重一大”决策事项清单，不断补齐制度短板，使党内规章制度成为规范项目党组织和党员的硬约束。三是以作用发挥长效化为落脚点，突破基层党建“持续抓”的瓶颈。公司党委坚持立足“有主题才有灵魂，有载体才有抓手”的基本理念，把深化党内主题实践活动作为推动生产经营的有力抓手。先后在全公司范围内开展了“提质增效党旗红，共产党员当先锋”“五比五创”等主题实践活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用。自活动开展以来，累计完成课题攻关187项，实现创效1567.05万元。今年立项攻关课题22个，吹响了“决战决胜，大干100天”的号角，确保2021年各项指标顺利完成。
