电务公司党委立足企业管理实际，通过创新党建工作思路，丰富党建工作载体，不断提升党建工作质量和水平。
一是抓重点，强弱项，夯实党建工作基础。电务公司党委以 “三基建设”为切入点，坚持“四同步、四对接”原则，共设置党总支6个，党支部10个，基本实现了基层党组织的有效覆盖。着力打造“三懂三会三过硬”的党群干部队伍，两年来共举办党支部书记培训班3期，培训专兼职党群干部100余人次；召开党支部书记抓基层党建述职评议会2次，有力地提升了党群干部的素质能力。建立健全了《党建工作责任制检查考核评价办法》等多项制度，形成了靠制度规范管理的良好氛围。二是抓创新，强引领，突出党建工作成果转化。电务公司党委注重推动党建工作与中心工作有机结合、融会贯通，围绕企业生产经营重点、难点、关键点，开展了“提质增效党旗红，共产党员当先锋”主题实践活动。自活动开展以来，累计完成课题攻关125项，节约工程成本695.4万元。结合“大干100天”“价值型总部建设”“干部作风建设年”等活动，解决制约公司生产经营的“瓶颈”问题15项。截至目前，完成新签合同额22.81亿元，完成局下达指标32亿元的78.13%，创历史新高；完成营业额5.5亿元，完成局下达指标11.06亿元的49.72%。三是抓考核，强质量，提升党建工作水平。电务公司党委建立了考核、改进、提升的闭环机制，通过将党委巡察、党建检查、督查督办等有机结合，倒逼各基层党组织严格落实党建责任，企业党建工作质量稳步提升。两年来，先后开展党建工作责任制检查考核3次，1个党支部荣获股份公司“三基建设”示范党支部称号，2个党支部荣获“局示范项目党支部”称号，5个党支部荣获“公司先进项目党支部”称号。
